蚌埠房地產（集團）有限公司（以下簡稱“蚌房集團”）系蚌埠投資集團有限公司全資子公司，成立于1996年12月，注冊資本1.29億元，是蚌埠市成立最早的市屬國有房地產開發(fā)企業(yè)，現(xiàn)有在職員工近300人，全資控股子公司8家。
蚌房集團成立以來，先后開發(fā)建設珍珠小區(qū)、余慶苑、新苑小區(qū)、鉆石花園、沁雅凱旋城、沁雅錦繡城、沁雅大成天下、沁雅濟學瑭、沁雅瞰云臺等項目，完成桃園安置房、高鐵新區(qū)龍錦路、H2路、高鐵東路、學苑路、H8路、Z5路、鳳德路及其配套工程建設，鑄就了蚌埠市知名的“沁雅”地產品牌，蚌房集團始終秉持“改革、創(chuàng)新、轉型、增效”的經營發(fā)展思路，通過資源整合，逐步形成了房地產開發(fā)、公房經營管理和物業(yè)管理三大主業(yè)齊頭并進，建筑施工、地產營銷以及我市首家國有二手房交易平臺等全產業(yè)鏈協(xié)同助力的良性發(fā)展態(tài)勢。
為進一步拓寬選人用人視野，引進優(yōu)秀企業(yè)經營管理人才，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開選聘高級管理人員。
一、招聘崗位及職數(shù)
蚌埠房地產（集團）有限公司總經理1名
二、招聘條件
（一）基本條件
1、政治立場堅定，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策以及上級決策部署。
2、具備極強的領導能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力，具有較強的凝聚力、號召力及個人魅力。
3、有強烈的事業(yè)心和責任感，主動擔當作為、真抓實干，工作業(yè)績突出。
4、具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵規(guī)守紀，依法經營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
5、堅持民主集中制原則，有大局意識，注重團結協(xié)作，善于團結同志，群眾意識較強。
6、具備正常履行崗位職責的身體條件。
（二）資格條件
1、年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬。
2、本科及以上學歷，“985”、“211”或雙一流院校優(yōu)先。
3、五年以上房地產行業(yè)總經理工作經驗，并獨立操盤2個10萬平方米及以上房地產開發(fā)項目，國有企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
4、熟悉房產租賃經營及招商、物業(yè)管理、營銷策劃等業(yè)務。
5、對項目前期控制、工程控制、成本控制、進度控制、營銷控制等具有獨立管控的能力。
（三）有下列情況之一不得報名
1、受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
2、涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。
3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
4、存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的。
三、崗位職責
在蚌房集團黨委和董事會的領導下，履行以下職責：
（一）圍繞公司戰(zhàn)略目標和中心工作，制定公司工作目標并組織實施各項經營管理工作。
（二）根據(jù)公司三年發(fā)展規(guī)劃，制定年度經營發(fā)展計劃并組織實施。
（三）負責擬訂完善公司基本管理制度及各類規(guī)章，進一步優(yōu)化公司內部管理機構設置。
（四）負責公司在建項目的各項工作，確保項目順利實施，進一步提升蚌房集團地產品牌形象。
（五）負責管控公司房地產開發(fā)、公房經營管理、物業(yè)管理三大主業(yè)，指導協(xié)調建筑公司、營銷公司等各項工作的順利開展。
（六）進一步提升公司投融資能力和水平。
（七）負責政府部門、各綜合部門等外部資源管理工作，建立和保持良好關系，維護和提升蚌房集團形象和聲譽。
（八）負責公司經營管理人員的日常管理，強化團隊精神和企業(yè)文化建設，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
四、招聘程序
本次招聘按照網上報名、資格審查、筆試、面試、考察與體檢、公示與聘任等程序進行。
（一）網上報名
1、報名時間：自2022年7月20日至2022年7月29日截止，逾期不再受理。
2、報名方式：本次報名采取網上投遞的方式進行，登陸蚌投集團網站（http://m.592137.com/）進入人才招聘欄下載報名表進行報名。應聘人員所填的信息必須真實、準確，凡因弄虛作假，一經查實，即取消面試、聘任資格。
3、報名材料：《蚌埠房地產（集團）有限公司總經理報名表》、身份證、學歷學位證書（在境外取得學歷學位者須提供相關的留學證明材料）、職稱或職業(yè)資格證書、任職文件等相關材料。
4、請將上述材料的電子文檔或掃描件統(tǒng)一打包發(fā)送至郵箱：3091733076@qq.com，郵件標題“姓名+應聘崗位”。
（二）資格審查
初審：對應聘人員網上提交的相關材料進行資格初審。
復審：現(xiàn)場查驗應聘人員有效身份證、學歷學位證書、職稱或職業(yè)資格證書、任職文件等相關材料原件，審查結果合格的進入筆試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考資格條件的，取消其報考資格或聘任資格。
（三）筆試和面試
筆試和面試由蚌投集團組織實施。
筆試：主要測試是否具備崗位的專業(yè)能力，權重占40%。
面試：主要采取半結構化方式進行，重點測試應聘人員的經營決策能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力和崗位勝任能力，權重占60%。
根據(jù)筆試、面試綜合成績從高到低確定入圍人員名單。
（四）考察與體檢
蚌投集團組建考察組，采用實地考察、電話訪問等方式，全面了解考察對象政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、作風情況、廉潔自律以及是否存在回避關系等情況。對考察合格的人員，組織進行體檢。
（五）公示與聘任
根據(jù)筆試、面試、考察與體檢情況，由蚌投集團研究確定擬聘任人選，進行為期5個工作日公示。公示期滿后不影響聘任的，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)，聘期3年，其中試用期1年。
五、組織領導與監(jiān)督
本次招聘由蚌投集團牽頭組織實施，為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，蚌投集團紀委監(jiān)察專員辦公室對招聘全過程進行監(jiān)督，有關招聘事項由蚌投集團負責解釋。
聯(lián)系電話：0552-3183860，3183027
監(jiān)督電話：0552-3183873
